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Führung · Einstieg

Neu in Führung – vom Kollegen zur Führungskraft

Für angehende und neue Führungskräfte, die ihre Rolle klären, Sicherheit gewinnen und von Anfang an wirksam führen möchten.

2 Präsenztage alt. 2 Samstage 5–10 Teilnehmende Celle & Inhouse

Für wen ist der Kurs?

  • Angehende Führungskräfte
  • Team- und Schichtleitungen
  • Projektleitungen mit Personalverantwortung
  • Führungskräfte in den ersten zwei Jahren
  • Fachkräfte vor der Übernahme einer Führungsrolle

Inhalte

  • Rollenwechsel und neue Erwartungen
  • Nähe und Distanz zu bisherigen Kolleginnen und Kollegen
  • Persönliche Haltung und natürliche Autorität
  • Aufgaben und Verantwortung delegieren
  • Ziele und Erwartungen verständlich kommunizieren
  • Feedback geben und Mitarbeitergespräche führen
  • Motivation und unterschiedliche Persönlichkeiten
  • Konflikte frühzeitig erkennen
  • Die ersten 90 Tage gestalten

Ihr Ergebnis

Jede teilnehmende Person entwickelt einen persönlichen 90-Tage-Führungsplan und bereitet zwei konkrete Führungsgespräche vor.

Format & Ablauf

  • 2 Präsenztage
  • idealerweise mit zwei bis drei Wochen Abstand
  • alternativ zwei Samstage
  • 5 bis 10 Teilnehmende

Im Preis enthalten

  • Seminarunterlagen
  • Arbeitsvorlagen
  • Teilnahmebescheinigung
  • Getränke und Pausenverpflegung

Als Inhouse-Programm

Diesen Kurs führen wir auch direkt in Ihrem Unternehmen durch. 5.900 € netto (7.021,00 € brutto inkl. 19 % USt) für bis zu 10 Personen, zuzüglich eventueller Reise- und Übernachtungskosten.